Cocacola Iberian Partners se ve obligada a readmitir a sus empleados tras un ERE ilegal
06 Sep 2015
Juan Zarza
[PENDIENTE VIDEO]
Fuenlabrada, 7 de septiembre de 2015. Después de 20 meses de lucha y tras 6 sentencias judiciales, Cocacola Iberian Partners se ha visto obligada a readmitir hoy en sus puestos de trabajo a los empleados afectados por el expediente de regulación de empleo ilegal que la empresa inició en el mes de Enero de 2014, en su embotelladora de Fuenlabrada.
A las 6:30 de la mañana, Juan Carlos Asenjo, miembro de CCOO y portavoz Cocacola en Lucha y Manuel Robles, Alcalde de Fuenlabrada por el Partido Socialista, ofrecían unas breves palabras felicitando a los trabajadores por los logros obtenidos. Media hora más tarde, los servicios de seguridad de la empresa abrían la verja para permitir el paso de los empleados que han accedido a la fábrica en un emotivo acto, entre abrazos y aplausos.
Aún así, los trabajadores recuerdan que, conforme a la sentencia del Tribunal Supremo, la empresa aún tiene que readmitir a 130 trabajadores más y que no cesarán en su lucha hasta que esto no ocurra.
Esta sentencia favorable a los empleados afecta exclusivamente a aquellos que no aceptaron las indemnizaciones y traslados que la empresa ofreció a sus trabajadores para que aceptasen el ERE, la cual ahora deberá pagar a los empleados readmitidos los salarios impagados durante casi dos años en los que no les ha sido permitido trabajar.
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